22:09 Apr 25, 2012   发表日志

在工作中学习，在思考中成长。

　　你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，没有工作让你独立完成。你怎么做？

　　反躬自省，看看自己是否娇生惯养。人是有主观性的，会以偏概全。比如我们会说南方人清秀，北方人豪爽，韩国人自恋。当然，被别人当成娇生惯养，心里肯定是不舒服的。想要改变别人的印象，就要靠自己来证明。毕竟，评价自己，靠别人；证明自己，靠自己。

　　娇生惯养的缺点之一是缺乏动手能力，好逸恶劳，好吃懒做。形成这种行为的原因是心态不端正。有的人觉得活在这个世界上，越懒惰越好，越少工作越好，不劳而获最好。也是因为这样的人的存在，败坏了年轻人的整体印象。就我所知，还是有很多年轻人，也是兢兢业业地奋战在各自岗位上的，用双手营造自己的生活，为社会创造价值。很多农民工工作时的勤恳和负责就值得我们学习。

　　现在的年轻人当中，也有很多值得我们学习的楷模。从他们的身上，我看到青春、激情、奉献。我虽然不敢与他们高尚的灵魂相提并论，但在他们的感召下，至少也会以完成好自己的本职工作为己任。空谈误国，实干兴邦。没有轰轰烈烈，有的只是兢兢业业；不需鲜花掌声，要的只是踏踏实实。

　　如果单位的其他一些人对我也不信任，工作不肯让我干，我认为也是可以理解的，也是对我的爱护。在没有展示出自己的责任心和业务水平之前，别人慎重地委派我工作，是出于对我的爱护，对集体利益的负责。我所要做的，就是积极配合好同事的工作，边工作，边锻炼；边实践，边思考。

　　对于独立完成工作，我觉得不必急于求成。独立完成工作的能力，是水到渠成的事。新到单位，更需要做的是配合别人做好工作，在工作中学习，在思考中成长。

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